Vi sökte 10 nya stjärnor. Det blev 14.
I juni gick vi ut med nyheten att vi inom kort skulle behöva tio nya medarbetare till SQLI. För det är ju så, har man kul på jobbet så följer ofta framgångarna. Det gör att man kan anställa fler nya kollegor - som sen hjälper oss att ha ännu roligare på jobbet. Och så fortsätter det.
Så, vilken skön känsla att börja jobbet igen och konstatera att vi inom kort kommer att ha blivit totalt fjorton (!) nya medarbetare fler sedan dess. Antingen är vi bara väldigt dåliga på att räkna, eller så kan vi (med ödmjukhet och glädje) konstatera att vi är en så pass attraktiv arbetsplats att vi får sökanden som är för duktiga för att tacka nej till. Våra nya stjärnor har roller över hela bolaget, från back- och frontendutvecklare till ny HR-chef.
Ett av våra tillskott är vår nya Head of UX & Design - Joel Belsco. Joel har en diger meritlista inom grafisk Design och User Experience, och har tidigare bland annat arbetat som CD eller AD på byråer som McCann, DigitasLBI, Publicis Sapient och Fluid. Bland hans tidigare kunder återfinns Oakley, The North Face, Peak Performance, Adidas, Björn Borg och Samsøe & Samsøe.
Vi frågade Joel varför han valde just SQLI och hur det känns att vara på plats:
- När SQLI hörde av sig blev jag imponerad av ambitionerna. Jag fick en känsla av en skön kultur blandat med utmanande uppdrag inom Unified Commerce - inte minst några helt nya vi hoppas kunna berätta mer om snart.
Peter Larsson, nyanställd backend-utvecklare på SQLI, håller med:
- När jag tidigare hört talas om SQLI har det alltid gällt spännande projekt och kunder eller företagskulturen. Det känns verkligen kul att nu få vara med ombord och utveckla e-handelslösningar i världsklass.
Så - är vi klara med att anställa nu? Så klart inte. Får vi bara tio nya, lika bra ansökningar som de vi fick senast så lär vi anställa dem också. Nyfiken? Läs mer och ansök på vår karriär-site.
Vi andra på SQLI hälsar Joel, Peter och alla våra nya stjärnor välkomna ombord. Vi har längtat efter er. ❤️
