Ethique et conformité
L'éthique du Groupe SQLI s'exprime au travers de principes fondamentaux qui ont pour objet de guider les comportements de travail de l'ensemble du personnel : responsabilité, intégrité, respect d'autrui, objectivité, loyauté et confiance.
Ces principes s’inscrivent dans le prolongement des valeurs du Groupe, qui sont :
Le « Commitment » : s’investir dans tous nos projets. S’engager auprès de nos clients. S’impliquer.
Le « Creative spirit » : être créatif, parfois précurseur, toujours inventif, être curieux, ouvert et connecté à tous.
Le « Forward thinking » : anticiper. Aller au-delà. Etre en avance. L’expérience au service de l’audace. Oser.
En formalisant et réaffirmant ces principes déjà connus et respectés au sein du Groupe, le Code de conduite les inscrit dans une démarche plus large et vient les renforcer.
Notre Code de conduite exprime notre respect de la loi et des personnes, ainsi que nos responsabilités vis-à-vis de nos clients et des autres parties prenantes du Groupe. Il représente le fondement de notre culture éthique.
L’objectif de performance ne saurait justifier en aucun cas une violation aux règles mentionnées dans le présent Code.
Celui-ci présente les lignes directrices définissant les comportements attendus des salariés / mandataires sociaux ainsi que les mécanismes permettant d’identifier et de remédier aux problèmes éventuels de conduite.