Ethik und Compliance
Die Unternehmensethik der SQLI-Gruppe basiert auf grundlegenden Prinzipien, die das Arbeitsverhalten aller Mitarbeiter leiten sollen: Verantwortung, Integrität, Respekt für andere, Objektivität, Loyalität und Vertrauen.
Diese Prinzipien stehen im Einklang mit den Werten der Unternehmensgruppe, die wie folgt lauten:
- Commitment: Wir engagieren uns für alle unsere Projekte. Wir verpflichten uns gegenüber unseren Kunden. Wir setzen uns ein.
- Creative Spirit: Wir sind kreativ, manchmal wegweisend, immer erfinderisch, neugierig, offen und allen zugetan.
- Forward Thinking: Wir handeln vorausschauend. Wir gehen immer noch einen Schritt weiter. Wir sind der Zeit voraus. Unsere Erfahrung steht im Dienste unserer Tatkraft. Wir sind wagemutig.
Mit der Formalisierung und Bekräftigung dieser Grundsätze, die innerhalb der Gruppe bereits anerkannt und respektiert werden, stellt der Verhaltenskodex diese Prinzipien in einen übergeordneten Zusammenhang und verstärkt sie noch weiter.
Unser Verhaltenskodex drückt unsere Achtung vor dem Gesetz und der Menschenwürde sowie unsere Verantwortung gegenüber unseren Kunden und anderen Interessengruppen des Konzern aus. Er ist die Grundlage unserer Wertekultur.
Das Erreichen von Leistungszielen rechtfertigt in keiner Weise einen Verstoß gegen die in diesem Kodex festgelegten Regeln.
In ihm sind die Richtlinien für das von Mitarbeitern / Unternehmensverantwortlichen erwartete Verhalten sowie die Mechanismen zur Erkennung und Behebung potenzieller Verhaltensprobleme festgelegt.