SQLI réaffirme son engagement à développer les compétences des collaborateurs
Un engagement reconnu par Coorpacademy
SQLI s’engage toujours plus dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Sa proactivité est illustrée par le trophée de Coorpacademy, spécialiste de l’e-learning pour les entreprises, récompensant l’entreprise offrant la plus grande diversité de contenus sur sa plateforme de formation en 2020.
Un programme de formation riche grâce à des parcours 100% SQLI
Parmi ses actions pour faire monter ses collaborateurs en compétences, SQLI a déployé la plateforme d’e-learning fournie par Coorpacademy. Baptisée ONE Genius, la plateforme offre un programme de formation riche autour de deux grandes thématiques : gestion de projet et management d’équipe. Avec la possibilité d’intégrer des contenus créés par ses équipes dédiées, couplés aux vidéos de la bibliothèque de Coorpacademy, SQLI propose des parcours sur-mesure en totale adéquation avec les spécificités de ses activités.
C’est donc la diversité offerte aux collaborateurs de ses 35 agences en France et à l’étranger que Coorpacademy a tenu à valoriser à travers le trophée « Bespoke Content Creation ».
Guider les pratiques pendant les confinements
Dès le début de la crise du Covid-19, les équipes RH ont tiré profit de ONE Genius en concevant un parcours de formation focalisé sur le télétravail. « Bien échanger à distance », « Conduire des réunions virtuelles », ou encore « Prévenir les risques psycho-sociaux », les contenus ont accompagné les pratiques managériales afin d’assurer la bonne continuité des activités et le bien-être des salariés.
Le premier escape game digital lors de la SEEPH 2020
La diversité et l’égalité des chances étant au cœur de son ADN, SQLI continue de sensibiliser tous les collaborateurs à la thématique du handicap. Après avoir organisé un tournoi de Mario Kart, renommé Handi Kart, lors de la SEEPH 2019 (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées), SQLI a donné une dimension supplémentaire à sa plateforme d’e-learning pour l’édition 2020. Afin de mettre en lumière les handicaps invisibles au travail, tels que la dyslexie, les équipes RH ont lancé leur premier escape game digital invitant les joueurs à plonger dans des mondes parallèles où les troubles et handicaps sont la norme. Cette initiative inédite a été saluée par Coorpacademy.
