Welcome back chez SQLI, Vanesa !
Vanesa a intégré SQLI en 2015 en tant que Chef de Projet. Après trois années passées au sein du Groupe, elle saisit une opportunité dans une autre entreprise. Pourtant, un an plus tard, elle a fait le choix de réintégrer SQLI ! Découvrez son histoire.
Raconte-nous ta première expérience chez SQLI et ce qui a motivé ton départ.
Lorsque j’ai postulé chez SQLI, j’avais pour ambition d’évoluer à moyen terme vers le poste de Chef de Projet. SQLI m’a offert la possibilité de le devenir dès le début. Pendant ces trois ans, j’ai intégré différents types de projet. De plus, j’ai eu l’occasion de découvrir le rôle de Team leader RH.
En 2018, j’ai été approchée par un chasseur de tête avec une offre attrayante de Chef de Projet dans le domaine de la data. À l’époque, j’avais des liens forts avec plusieurs de mes collègues et des désaccords avec d’autres qui affectaient la collaboration au quotidien. Ceci et mon envie de tester mes compétences en dehors de l’environnement familier de SQLI, m’ont conduit à tenter cette nouvelle aventure.
Comment s’est déroulée cette expérience et qu’est-ce qui t’a poussée à revenir ?
Cette nouvelle expérience s'est avérée très décevante. L’entreprise m’a placée en régie et je me suis rapidement ennuyée. De plus, chaque mention de SQLI suscitait en moi une vive émotion. Après un an d’alertes répétées, la situation ne s’est pas améliorée et j'ai pris la décision de démissionner.
J'ai passé plusieurs entretiens, et j'ai remarqué que les autres entreprises n'étaient pas aussi bien organisées que SQLI. Elles n'avaient pas de processus ni de modèles clairs. J'aime que les choses soient bien ordonnées et il est important pour moi de travailler dans un environnement cadré.
J‘avais gardé un contact régulier avec mes anciens collègues, devenus des amis. J’étais donc assez au courant de ce qu’il se passait chez SQLI. Le fait d’apprendre que les problèmes qui m'avaient poussée à accepter une nouvelle mission n'étaient plus d'actualité et qu’ils m’encourageaient à revenir, m’ont fait prendre contact avec mon ancien Manager RH.
Je lui ai partagé mes ambitions, notamment celle de devenir Directrice de Projet à moyen terme. J’ai exprimé le souhait d’être accompagnée par un Directeur de Projet en particulier pour lequel j’avais beaucoup d’estime et d’admiration. Ces conditions ont été acceptées, et j'ai été chaleureusement accueillie en 2019.
Comment s’est déroulé ton retour ?
Mon retour chez SQLI s'est merveilleusement bien déroulé, et je suis ravie d'avoir retrouvé mes collègues avec qui j'avais noué une amitié très forte !
En 2021, SQLI m'a offert l'opportunité d'évoluer vers le poste de Directrice de Projet, grâce à l'accompagnement de mon collègue qui a renforcé mes compétences. Revenir dans un environnement dans lequel je suis entourée de manière si positive n'a pas de prix.
Quelle leçon tires-tu de cette expérience ?
La principale leçon que je tire de cette expérience est l'importance d'être dans un environnement professionnel où l'on se sent réellement bien. Le bien-être au travail est inestimable. Bien que la décision de quitter SQLI ait été difficile, elle était nécessaire et mon retour s'est effectué dans de meilleures conditions !