Dans l'openspace chez SQLI | Benjamin raconte son évolution de Lead Tech à Expert Technique

Raconte-nous ton parcours jusqu'à ton arrivée chez SQLI.

Je suis diplômé d’un IUT en informatique avec une licence professionnelle en développement d’applications et gestion de projet. J’ai travaillé durant 4 ans pour une ESN, d’abord comme développeur avant d’être promu Tech Lead. J’ai souhaité continuer d’évoluer en rejoignant une entreprise plus dynamique. SQLI offre l’opportunité de monter en compétences à travers de nombreuses actions telles que des veilles technologiques, des workshops et diverses animations. C’est une vraie chance pour les collaborateurs ! J’ai été recruté en qualité de Tech Lead et ai formulé dès mon arrivée le souhait d’évoluer progressivement vers le poste d’Expert Technique.

Qu’est-ce qui t’intéressait sur le poste d’Expert Technique ?

Ce qui m'attire le plus dans la mission d'Expert Technique est de partager mes connaissances et d’en acquérir de nouvelles.

Comment décrirais-tu le poste d'Expert Technique ?

Il y a différentes visions du poste d’Expert Technique. Je le déclinerai en trois volets :

• Le support technique principalement : débloquer des projets, répondre aux questions, accompagner les nouveaux arrivants, maintenir les outils et en proposer de nouveaux, suivre les projets du développement jusqu’à la livraison…
• La veille technologique : nous organisons des points hebdomadaires entre Experts pour échanger autour des nouvelles tendances en matière de technologies. Certaines d'entre elles sont ensuite étudiées afin d’organiser des workshops ou écrire des articles.
• Formations : animer des formations sur différents langages ou technologies, aussi bien pour des nouveaux arrivants que pour des collaborateurs plus expérimentés. Dans un premier temps, j’animerai des formations de sensibilisation technique.

Comment devenir Expert Technique ?

Il existe plusieurs approches pour devenir Expert Technique. Par exemple, on peut mettre un pied dans l’expertise lorsqu’on maîtrise un sujet et qu’on est en mesure d’en devenir référent, pour conseiller ou former les collaborateurs. Se tenir informé de l’actualité technologique est un plus, mais il n’est pas nécessaire de tout connaître. La clé est de s’intéresser et de se renseigner afin de monter en compétences.

Comment s’est déroulée ton évolution jusqu'à ta nomination en tant qu'Expert Technique ?

À partir du moment où j’ai partagé mon ambition de devenir Expert Technique, mes missions ont été orientées vers cet objectif. La communauté d’Experts m’a confiée progressivement davantage de responsabilités, des tickets à débloquer, puis m’a conviée à différentes réunions de suivi d’activités transverses… De mon côté, j’ai réalisé une veille sur la programmation en Java, ce qui m’a permis d’animer mon premier workshop. À partir du 1ᵉʳ janvier 2023, date effective de ma nomination, je me suis progressivement détaché de mes activités de Tech Lead afin de me consacrer à mes missions d’Expert.

Parlons de toi : as-tu des passions ?

• Je suis évidemment passionné par l’informatique : par exemple, je n’achète jamais de PC dans le commerce, je préfère concevoir le mien.
• Je suis également passionné de jeux vidéo et en particulier de réalité virtuelle. En ce moment, je m’amuse dans des simulations de courses en VR !
• Enfin, je suis passionné de musique hard rock. J’ai appris à jouer de la guitare grâce à des tutos vidéo en ligne. La persévérance est le maître mot pour progresser : je peux passer des heures sur quelques secondes d’un morceau !

Quel conseil donnerais-tu à un nouveau collaborateur ?

Je lui conseillerais de ne pas hésiter à demander de l’aide lorsqu’il est bloqué. Personne ne connaît toutes les technologies, pas même un Expert Technique qui échange régulièrement avec ses pairs. Il est important de communiquer et de poser des questions pour progresser