Welcome Back Claire chez SQLI

Welcome Back Claire

Claire, Business Unit Manager, vient de réintégrer l’Agence de Bordeaux cinq ans après l’avoir quittée. Découvrez son histoire.

Raconte-nous ta première expérience chez SQLI.

J’ai rejoint SQLI en 2013 en qualité de Cheffe de Projet à l’Agence de Bordeaux, anciennement appelé ISC (Innovative Service Center). Pour mémoire, ce centre avait été créé pour gérer notamment les activités du compte RTE. J’ai ensuite rapidement évolué vers le poste de Directrice de Projet.

Qu’est-ce qui a motivé ton départ ?

Après quelques années sur le même compte client, je naviguais dans une zone de confort, sans beaucoup de nouvelles perspectives. Ainsi, après quatre années passées chez SQLI, j’ai décidé d’explorer de nouveaux horizons.

J’ai rejoint la filiale informatique d’un grand groupe de télécommunications en qualité de Directrice de projets complexes. Ma mission, portée par la direction, consistait à intervenir en transverse sur différents comptes clients et différents projets dits complexes ou stratégiques pour l’entreprise. Cette expérience m’a notamment apporté la diversité de missions et de sujets qui me manquait chez SQLI.

Qu'est-ce qui t'a motivée à revenir chez SQLI ?

Vers la fin de l'année 2022, au moment de mon retour de congé maternité, SQLI m'a contactée pour me proposer un poste de Business Unit Manager, au sein d'une équipe que je connaissais bien. Je me suis donc laissée un temps de réflexion nécessaire dans cette période avant d’accepter l’offre. L’agence ayant beaucoup évolué en termes de clients ainsi que d’organisation, et le volet management est un volet que j’affectionne particulièrement et qui me manquait, je suis donc revenue pleine d’envie et d'énergie ainsi qu’en toute confiance, au début de l’année 2023.

Comment s’est passé ton retour ?

Tout se passe très bien. Je retrouve les aspects que j'appréciais tant chez SQLI : la proximité, la réactivité et l’engagement intense dans l’ensemble des sujets traités. Il m'est notamment arrivé d'éprouver de la frustration au cours de mon expérience précédente face à l'incapacité d'initier des changements rapidement. L'agence de Bordeaux, au contraire, a la capacité de faire avancer et progresser ses collaborateurs et ses sujets.

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