De stage de fin d’études à CDI : la success story de Besher chez SQLI
Chez SQLI, le stage de fin d’études est bien plus qu’une première ligne sur un CV : c’est un véritable point de départ. À 24 ans, Besher, aujourd’hui collaborateur sur le site SQLI de Nantes en tant qu'Ingénieur Concepteur Développeur fullstack, en est la preuve. Après un stage de fin d’études, il a poursuivi son parcours au sein du groupe, gagnant rapidement en responsabilités et en confiance.
Son témoignage illustre les opportunités concrètes que SQLI propose à ses stagiaires : une première expérience au cœur de projets concrets, un accompagnement structuré pour entrer dans le monde professionnel, monter en compétences et construire la suite de son parcours.
Des stagiaires recrutés sur des projets concrets
Étudiant en master d’architecture logicielle à l’Université de Nantes, Besher découvre SQLI lors d’une présentation de l’agence nantaise dans sa faculté. Il ne connaît pas encore l’entreprise, mais le sujet proposé, pour un client majeur dans le secteur de l’énergie, attire immédiatement son attention.
Après avoir postulé et échangé avec les équipes, il est recruté pour un stage de six mois, sur un sujet qu’il avait réellement choisi. Pour Besher, c’est déjà un premier signal fort : ici, les stagiaires sont associés à de véritables projets, pas à des missions secondaires.
Un parcours d’intégration complet, pensé pour les stagiaires
Arriver sur un projet client sans expérience professionnelle peut être intimidant. SQLI en a pleinement conscience et a structuré un parcours d’intégration dédié aux stages de fin d’étude.
Avant même de rejoindre son équipe, Besher bénéficie de trois semaines de formation, organisées en synchrone avec les stagiaires de tous les sites français et animés par des collaborateurs ou collaboratrices SQLI. L’objectif : faciliter la transition entre le monde académique et les réalités du terrain.
« La formation m’a permis de monter rapidement en compétences et d’aborder le projet avec plus de confiance », explique-t-il.
Grâce à cet accompagnement, l’intégration se fait progressivement, dans un cadre structuré et rassurant. Cette culture de la confiance permet aux profils juniors d’évoluer rapidement, de prendre des initiatives et de construire leur parcours sans être freinés par leur manque d’ancienneté.
Une évolution rapide, du stage de fin d’études au long terme
Durant son stage, Besher travaille sur un projet mené pour un grand groupe dans le secteur de l’énergie. Il découvre le fonctionnement d’un projet client, développe ses compétences techniques et trouve rapidement sa place au sein de l’équipe.
« Même en tant que stagiaire, je me suis senti intégré. L’ambiance est professionnelle, mais très bienveillante », confie-t-il.
À l’issue de ces six mois, SQLI lui propose de poursuivre l’aventure. Il rejoint alors le groupe en tant que collaborateur et évolue vers un projet interne de l’agence de Nantes : Sqoot, une plateforme de quiz utilisée notamment lors d’événements.
Un an plus tard, la boucle est presque bouclée : Besher accompagne à son tour de nouveaux stagiaires sur ce projet.
« Il y a un an, j’étais stagiaire. Aujourd’hui, je transmets et j’accompagne », résume-t-il.
Faire du stage de fin d’études un vrai début de carrière chez SQLI
Le parcours de Besher illustre une conviction forte chez SQLI : les stages de fin d’étude sont un levier majeur de recrutement et de développement des talents. En investissant dans l’accompagnement, la formation et la responsabilisation, l’entreprise permet à chacune et chacun de démarrer sa carrière dans les meilleures conditions.
Pour celles et ceux qui s’apprêtent à franchir le pas, SQLI offre un cadre où l’on apprend, où l’on progresse, et surtout, où l’on peut se projeter.
Et si, vous aussi, vous postuliez chez SQLI ?
