Notre politique ESG
La responsabilité sociale d’entreprise est au coeur de la stratégie de SQLI. Elle se traduit par des engagements concrets envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et plus largement l’ensemble de notre écosystème, pour contribuer à un numérique plus responsable, durable et inclusif.
Une démarche ESG structurée et engagée
Engagé dans une démarche ESG depuis 2017, le Groupe SQLI a renforcé et structuré sa politique afin d’intégrer pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance au coeur de ses activités et de ses décisions stratégiques, alignés avec les standards européens et les référentiels internationaux.
Nos engagements ESG
Environnement & climat
Vers un numérique plus responsable
SQLI agit pour mieux maîtriser et réduire l’empreinte environnementale de ses activités, tout en accompagnant ses clients dans leur transition vers un numérique plus responsable.
Concrétement, SQLI s’engage à mesurer et réduire durablement ses émissions de gaz à effet de serre, notamment à travers la réalisation annuelle d’un bilan carbone Groupe, tout en accélérant l’adoption de pratiques de sobriété numérique et d’éco‑conception.
Le Groupe déploie également une transition progressive de son parc automobile vers des véhicules hybrides et électriques, mène des actions continues de réduction des consommations d’énergie, de papier et des déchets, et mobilise ses collaborateurs autour des enjeux environnementaux grâce à des dispositifs de sensibilisation tels que le Digital Cleanup Day et la Fresque du Numérique Responsable.
Labels & engagements de référence :
Social
Développer les talents, l’inclusion et le bien-être
Le capital humain est un levier stratégique majeur pour SQLI. Le Groupe oeuvre à créer un environnement de travail inclusif, stimulant et attentif à la qualité de vie au travail.
Les priorités sociales de SQLI s’articulent autour du développement des compétences et de l’employabilité, de l’attractivité et de la fidélisation des talents, de la promotion de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion, ainsi que de la santé, du bien‑être et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Ces engagements se concrétisent par des actions structurantes, parmi lesquelles la signature en 2025 d’un accord Qualité de Vie et Conditions de Travail en France, le déploiement d’un nouveau Cycle RH à l’échelle du Groupe, la mise à disposition d’outils de pilotage des compétences, une politique de télétravail accessible à 100 % des collaborateurs, ainsi que des programmes d’insertion dédiés aux jeunes talents, incluant stages, alternance et le programme E‑Challenge au Maroc.
Labels & reconnaissances :
Gouvernance & éthique
Transparence, conformité et confiance
SQLI s’appuie sur une gouvernance ESG structurée, portée par la Direction des Ressources Humaines en coordination avec les fonctions Finance, Juridique, Achats, IT et Communication.
En matière de gouvernance, SQLI a renforcé en 2025 ses engagements en procédant à une refonte complète de son programme Éthique & Conformité, fondé sur un code de conduite Groupe et d’un dispositif d’alerte interne.
Le Groupe déploie également un programme global de protection des données personnelles, conforme au RGPD, avec un Binding Corporate Rules (BCR) et intègre désormais des critères ESG au coeur de sa politique Achats Responsables.
Labels & reconnaissances :
Notre rapport ESG
Depuis 2024, SQLI publie un rapport ESG indépendant, qui reprend la structure et les engagements des années précédentes, mis à jour et adapté au contexte actuel de l'entreprise.
