Welcome back chez SQLI, Guillaume !

Raconte-nous ta première expérience chez SQLI. 

J'ai rejoint SQLI le 24 octobre 2000 au sein de l'équipe commerciale. Les Account Managers avaient besoin d’une force de frappe supplémentaire, et j'ai été sélectionné avec quatre « Top Gun » pour accompagner la croissance de nos clients et approfondir nos compétences dans plusieurs domaines. 

J'ai été recruté en tant qu'ingénieur d'affaires, puis SQLI m’a confié la responsabilité d'un portefeuille commercial spécialisé dans le secteur des transports et de l'automobile. J'ai ensuite accédé à des fonctions de management et mon poste a continué d’évoluer au fil des années et des réorganisations. 
 
Durant cette période, j'ai été approché par plusieurs entreprises. Lors des entretiens, je parlais de mon poste actuel avec tant de passion que les recruteurs étaient convaincus que je ne quitterais jamais le Groupe ! J’étais effectivement très attaché à SQLI. J'ai toujours apprécié sa proposition de valeur qui allie conseil technique en amont, créativité, développement et maintenance d'applications (TMA). Cette approche permet d'interagir avec différents interlocuteurs chez les clients (DSI, Directeurs Communication / Marketing / Digital...). J'ai également bénéficié d'un excellent encadrement et soutien au début de ma carrière. 

 

Qu’est-ce qui a motivé ton départ en fin de compte ? 

Ayant une orientation commerciale, il me manquait une dimension de gestion. J'ai donc décidé de suivre un Master à l'ESSEC spécialisé en management opérationnel, en parallèle de mon activité chez SQLI. Une fois diplômé en 2010, je me suis aperçu que je ne pourrais pas mettre en application ces connaissances au sein de mon poste. C’est pourquoi j’ai décidé de quitter SQLI. 

J'ai occupé un poste de Responsable d’une Business Unit dans le secteur public et des transports avec la gestion d’un P&L (compte de résultats). J'ai par ailleurs été chargé du recrutement de profils pour nos clients, ce qui m’a permis d’avoir un impact plus concret sur le développement de l'activité. J’ai ensuite quitté Paris pour m’installer à Nantes, et j’ai rejoint une autre agence de conseil dans le digital. Très orientée tech, il me manquait les aspects digitaux / UX / UI que j’appréciais chez SQLI. 

 

Qu’est-ce qui a motivé ton retour chez SQLI ? 

Au début de l'année 2020, j'ai rencontré de manière fortuite la Directrice de l'agence nantaise avec qui j'avais de bonnes relations. Cette rencontre a été relayée jusqu'au COO. Il m'a contacté pour prendre de mes nouvelles et me proposer un poste à Nantes. À ce moment-là, j'étais satisfait de ma situation et n'envisageais pas de changer d'emploi. 

Quelques mois plus tard, mon entreprise a rencontré des difficultés à la suite de la pandémie de Covid-19. Ma mission a été écourtée et j'ai finalement été contraint de quitter mon poste. Face à cette situation, j'ai décidé de contacter le COO pour explorer les opportunités à Nantes. 

J'ai donc suivi un processus de recrutement et en octobre 2020, exactement 10 ans après mon départ initial et 20 ans après ma première arrivée dans l'entreprise, j'ai intégré l'agence de Nantes. 

Comment s’est déroulé ton retour ? 

C'était agréable de retrouver certains repères, d’anciens collègues parisiens, en particulier des personnes clés qui constituent l’âme de SQLI. L'entreprise avait évolué sans subir de changements drastiques.  

Durant les deux années et demie qui ont suivi mon retour, en collaboration avec la nouvelle Directrice, nous avons insufflé une nouvelle énergie positive à l'agence. Au fil du temps, nous avons mis en place des communautés techniques, Agile / UX et "vie d'agence". Dans ce cadre, j'ai été chargé de l'organisation d'événements et de répondre aux préoccupations quotidiennes des collaborateurs. Cette expérience m'a motivé à continuer de m'impliquer pleinement et à contribuer au développement florissant de l'agence.  

 
Quelle leçon tires-tu de cette expérience ? 

Il me paraît essentiel de quitter une entreprise en bons termes, car on ne peut jamais prédire ce que l'avenir nous réserve. On peut se retrouver à côtoyer d'anciens collègues ou partenaires dans de nouvelles situations professionnelles. Pour ma part, j'ai toujours eu un attachement particulier envers SQLI, en gardant un œil attentif sur ses activités et en restant informé de son évolution. Même si je n'avais pas prévu de revenir, le destin a joué son rôle lorsque j'ai reçu le message du COO. 

Conserver le lien et maintenir son réseau peuvent aussi offrir des opportunités en termes de business ! Je continue de suivre les activités de mes anciennes entreprises, afin de rester informé, et éventuellement de m’inspirer. 

 

Ta carrière professionnelle semble structurée par cycle… comment vois-tu ton avenir pour la prochaine décennie ? 

J’ai envie de continuer mon aventure chez SQLI Nantes pour poursuivre le développement de l’agence… donc pourquoi ne pas repartir pour une nouvelle décennie chez SQLI ?