L’engagement éthique et conformité du Groupe SQLI
L'éthique du Groupe SQLI est définie par des principes fondamentaux qui guident les comportements et attitudes de travail de l'ensemble des collaborateurs du Groupe : responsabilité, intégrité, respect d'autrui, objectivité, loyauté et confiance.
Ces principes viennent concrétiser les valeurs du Groupe, qui sont :
• Le « Commitment » : s’investir et s’impliquer pleinement et quotidiennement dans tous nos projets et s’engager auprès de nos clients.
• Le « Creative spirit » : Faire preuve de créativité, d’inventivité, de curiosité. Être parfois précurseur et toujours ouvert et connecté à tous.
• Le « Forward thinking » : L’expérience au service de l’audace. Oser, anticiper, aller au-delà et être en avance.
Le Code de conduite inscrit ces valeurs dans une démarche plus large qui les renforcer. En les formalisant et les réaffirmant, il vient renforcer ces principes déjà connus et respectés au sein du Groupe.
Le respect de la loi et des personnes est exprimé par notre Code de conduite. Celui-ci affirme nos responsabilités vis-à-vis de nos clients et des autres parties prenantes du Groupe. Il formaliser le fondement de notre culture éthique.
Aucune violation aux règles mentionnées dans le présent Code ne saurait être justifiée par aucun objectif de performance.
Le Code de conduite dirige les comportements attendus des collaborateurs / mandataires sociaux. Il définit les mécanismes pour identifier et remédier aux problèmes éventuels de conduite.