Thursday 14 March 2019

SQLI recrute plus de 100
nouveaux collaborateurs à Lyon

L’agence poursuit son évolution sur le marché régional dans un secteur en plein essor

En 2019, SQLI continue de se développer et affirme sa position d’agence d’expérience digitale leader du commerce unifié en recrutant plus de 100 nouveaux collaborateurs pour son entité lyonnaise d’ici la fin de l’année.

Vivre l’expérience SQLI

Veiller à l’épanouissement et à la montée en compétence de ses talents fait partie intégrante de l’ADN de SQLI.

SQLI propose régulièrement des formations certifiantes, telles que Scrum Dev, Scrum Master et Product Owner ; une réelle opportunité pour chacun de s’affirmer et de monter en compétence. Le programme de mobilité professionnelle et géographique du Groupe permet d’évoluer selon ses ambitions. En effet, les évolutions de carrière s’adaptent aux envies des collaborateurs, que ce soit vers la voie de l’expertise ou du management.

Au sein de l’agence de Lyon, cette politique RH se traduit par l’importance toute particulière de mettre à la disposition de ses collaborateurs un environnement de travail alliant performance et convivialité.
Les communautés techniques et fonctionnelles favorisent le partage de connaissances ; chacun peut ainsi acquérir de nouvelles compétences et se maintenir à jour dans un secteur en perpétuelle évolution.
La vie d’agence, notamment avec ses événements mensuels, évolue dans une ambiance unique et dynamique.

Dans le processus de recrutement, les qualités humaines des candidats restent fondamentales :

« Au-delà de l’expérience qui demeure un facteur incontournable dans le choix de nos recrues, SQLI est très sensible au potentiel et à la personnalité des candidats, à leur envie d’apprendre pour grandir dans leur carrière. Rejoindre SQLI, c’est rejoindre un acteur expert de l’expérience digitale et du commerce unifié, domaines en plein essor », témoigne Caroline PARAY, Human Resources Business Partner

 

Une diversité des métiers, de l’architecture a l’UX design

Dans le cadre de son développement, l’agence SQLI Lyon recherche ses futurs talents.

Au total, ce sont plus de 100 postes qui sont à pourvoir : Ingénieurs Concepteurs Développeurs, Architectes Techniques ou encore Lead Developers spécialistes des technologies Java EE, PHP, iOS/Android, cross-platform, Node.js, Angular, DevOps, Magento, Proximis. 
Sont également recherchés des profils en UX/UI et Analytics, ainsi que des profils de Business Analysts/Product Owners et Chefs de Projets digitaux/Scrum Masters.

Les offres correspondent principalement à des profils Bac+5 issus d’écoles d’ingénieur ou d’universités avec un cursus informatique et une culture du monde du digital.

Les futures recrues accompagneront de grands acteurs locaux et internationaux tels que Casino, Merck, Enedis, Bioderma et le Groupe SEB.

Hugues VERDONCK, Directeur de SQLI Lyon, s’exprime : « SQLI Lyon a la chance de profiter d’un marché régional extrêmement dynamique offrant de beaux projets pour des clients prestigieux. Ce sont avant tout nos collaborateurs qui font notre réussite, notre principal enjeu est donc d’attirer et conserver les meilleurs talents en mettant tout en œuvre pour leur permettre de s’épanouir, progresser au quotidien et favoriser au maximum le travail en équipe agile pluridisciplinaire. Chacun a donc un rôle à jouer pour que ce soit chaque jour une réalité. Certains parlent du digital, nous le mettons en œuvre ! »

 

Pour plus d’informations et candidater :

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