vendredi 17 septembre 2021

Claire Depanian rejoint
SQLI

SQLI ANNONCE LA NOMINATION DE CLAIRE DEPANIAN A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU GROUPE

Le Groupe SQLI, acteur majeur de l’expérience digitale en Europe, a nommé Claire Depanian à la Direction des Ressources Humaines le 23 août dernier. A ce titre, Claire Depanian est membre du Comité de Direction et rattachée directement à Philippe Donche-Gay, Président et Directeur Général du Groupe.

claire-depanian

28 ANS D’EXPÉRIENCE RH AU SEIN DE GROUPES INTERNATIONAUX COTÉS ET PRIVÉS

Titulaire d’un Mastère en Ressources Humaines à l’ESCP après des études supérieures de Commerce à l’ESC Brest, Claire Depanian a débuté sa carrière chez Dun & Bradstreet avant de rejoindre Capgemini en 2001 où elle a occupé le poste de DRH de différentes entités opérationnelles.

Elle s’est ensuite orientée vers le monde industriel en rejoignant Rhodia (Groupe Solvay) en 2006, pour y occuper diverses fonctions de DRH internationale, dont notamment celles du Centre de Services Partagés et des fonctions Centrales du groupe Rhodia.

Après une année en 2014 en tant que DRH du réseau France de Bureau Veritas, Claire a rejoint le Groupe Clarins comme DRH des Opérations et de la R&D du Groupe, qu’elle a quitté en 2019 pour devenir DRH d’Ogilvy Paris.

DES COMPÉTENCES ÉPROUVÉES POUR UNE MISSION STRATÉGIQUE

Claire Depanian accompagnera le Groupe dans sa transformation et son ambition de croissance, notamment à l'international où un programme d’intégration des filiales européennes est en cours.

Claire Depanian déclare : « Je suis ravie de rejoindre SQLI et son équipe de management dans ce contexte de croissance et de sortie de crise sanitaire. Maintenir SQLI comme une entreprise de référence dans son secteur, offrant un environnement à taille humaine où les opportunités de développement sont réelles, est un superbe projet ».

Philippe Donche-Gay ajoute : « Je suis très heureux d’accueillir Claire au sein du Groupe, qui bénéficiera de son expérience pour adresser les enjeux de ressources humaines – majeurs dans notre secteur d’activité – et atteindre les objectifs de croissance que nous nous sommes fixés. »

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