Le Groupe

Une autre idée du management

Nos collaborateurs sont notre principale richesse; aussi nous privilégions la qualité de la gestion de nos ressources humaines.

People CMM : une conception innovante du management

Encourager les talents et l'épanouissement de nos collaborateurs fait partie de nos priorités. C'est la raison pour laquelle nous avons adopté, en 2004, People CMM, l'unique programme de management spécifique à notre secteur d'activité. Visant la pleine satisfaction de nos salariés, il leur offre la possibilité de gérer pro-activement leur carrière et dote les managers d'outils nécessaires à une "gestion des hommes" suivie et structurée.

Démarche d'amélioration continue, People CMM tend à atteindre l'excellence dans :

• La communication et les échanges
• Le suivi individuel des collaborateurs et la gestion des carrières
• La  formation et le développement personnel
• L'intégration des collaborateurs
• La  politique de rémunération
• La  reconnaissance des performances
• L'environnement de travail offert aux collaborateurs

Un  management de proximité

Aux antipodes d'une D.R.H. centralisée et des lourdeurs administratives qui y sont souvent associées, nous avons fait le choix du management de proximité grâce, notamment, à la mise en place d'un réseau de "Relais R.H.".
Ces "Relais R.H." assurent, en plus de leurs missions opérationnelles, le suivi d'un groupe de collaborateurs : conseil dans le choix des missions, gestion des entretiens individuels, évolution de carrière, formation…

Des bénéfices mesurables et partagés par tous

Grâce à People CMM, nous fidélisons et développons le potentiel de nos salariés. Fort d'un turn-over parmi les plus bas du secteur, nous capitalisons sur nos savoir-faire et offrons à nos clients une expertise et une stabilité accrues. Nous nous voyons donc confier des missions toujours plus complexes et ambitieuses. Un véritable cercle vertueux qui permet à 100% de nos collaborateurs de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.