Depuis 2005, SQLI s'est inscrite dans un projet industriel de croissance ambitieux qui vise à faire du Groupe le leader incontesté des "pure players" du conseil et des solutions e-business en France. Nous nous étions fixés comme objectif un plan de développement 2005-2008 devant nous amener à 150M€ en 2008 avec une marge opérationnelle de 15 millions d'euros.
Nous avons parfaitement respecté les deux premières étapes de notre plan de marche en 2006 et en 2007 en accélérant significativement notre croissance organique et en fédérant autour de notre projet plusieurs sociétés complémentaires. Nous avons ainsi triplé notre taille avec un volume d'activité proforma de 145 millions d'euros atteint en 2007 contre 45 millions en 2004.
Entre 2005 et 2007, 11 sociétés auront rejoint le Groupe SQLI renforçant ses expertises et son potentiel commercial. Au travers de cette politique d'acquisitions, nous avons également pris pied sur deux segments très porteurs permettant de développer des synergies commerciales et métiers avec le pôle e-business : le conseil SAP et le décisionnel.
Forts de près de 2000 collaborateurs, nous entendons nous appuyer sur nos atouts différenciateurs pour poursuivre notre développement : la poursuite du déploiement de la démarche de qualité totale CMMI au sein du Groupe, avec l'objectif d'atteindre le niveau 5 dans les prochains mois ; la montée en puissance de nos centres offshore, en visant un effectif de 500 collaborateurs au Maroc sous 3 ans ; et nos solutions sectorielles.
Nous sommes confiants dans l'atteinte de la dernière étape de notre dernier plan 2005-2008.
Nous vous remercions de partager cette confiance avec nous.
Nicolas Rebours, Directeur Financier
Nicolas Rebours
Direction Financière
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